统治阶级固化。门阀世袭?

发信人: dahenv (大河女), 信区: WorkLife
标  题: Re: 经济困难, 公务员为何不裁员
发信站: 水木社区 (Fri Dec 31 10:04:13 2021), 站内
  
现在在东部发达地区,基层的公务员基本上已经家族化了,所以建议板上的小地青不要再跑过来了,江浙还有点钱,上海这边的是没钱没地位。因为提拔的时候基本上就是看谁家背景大,谁家有钱可以铺出来。

能考的小地青最好是考中央机关的或者特区的、地方垂直条线的。相对来说家族化不是那么严重。
ps:本地中当年考魔都公务员的时候,听某论坛版友说,市里某单位领导为了给自己孩子留个位置,一直留了五年,每年放出岗位来,结果孩子初试没过,直接取消招聘。
  
魔都公务员和事业招考模式:分为好多个专业类别,申论100,行测100,专业课30.考完初试后,划一个专业课线,过了这个专业课线的人都可以报考岗位,同时报考岗位的单位也可以自行选择人,不一定是按分数来,例如本地中当年考的时候报考某市属单位,结果给我回复说不需要北京户口过来的人,也不需要特殊引进专业,结果这也成为被刷的条件了,后来本地中没办法,补报了好几次才报到某远郊区域的某个小单位,最后一天让我进面的。这个真是自由裁量权很大,外面的人都不要。

面试的时候,本地中这个岗位1:4面试,后来听单位人说硬塞人进来面试了,本来是一定要拿下这个岗位的,结果人事领导没同意这么干,强烈要我,为了我进单位还跟单位其他领导吵架了三天,真是好惊险。面试不是当场出分,而且面试官有两个是招人单位的领导,分数先用铅笔打着,然后回去讨论一周再说。所谓讨论你们明白的,就是各方势力角逐的战场,谁的关系牛逼谁就可能胜出。后来我进来的时候,本地中被单位人说能够进来真是你祖坟冒了青烟,我想老子放弃浙江省直和江西省直的公务员跑你这来,结果还是祖坟冒了青烟,真是消受不起。

后来在政审等环节,本地中也吃了很多暗亏,因为本地中这个岗位单位有人想要,跟人事领导打招呼,人事领导不买账,因为平常不尊重人事领导。造成了对我和人事领导的恨,这在未来工作中有很多体现。结果政审材料发给我我父母单位的时候,都是掐着最后一天发出,然后第二天一定要寄出那种,而且还不是用机要件,用顺丰快递寄出。后来,我听别的单位的人说,这也是让外地孩子不考上的一种手段,有单位的人用过这种手段。
  
这些年经历了很多,顶着某校毕业研究生的帽子,在这里吃了很多亏,
我感觉很想费孝通先生写的那本江村经济里头江村的情形。外地人在这里就算是落户了,后面几代也难以融入进去,因为都已经固化了。
  
魔都公务员考试的模式总结为,初试门槛很低,面试门槛很高,背后关系重要,提拔更靠天线。本人考试那年好几个市级重要部门面试人员全军覆没,一个没要,后来内部人把消息传出来说是对所有考生都不满意。名额留着,明年继续再招。

历史上的今天:

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