三个案例帮你处理职场性骚扰

没有甜言蜜语的安慰,只有真话真说。

个案一
姓名:美琪
年龄:29
职业:待业

美琪小姐今年29岁,已有7年的工作经验。为了追求更大的发展空间以及优渥的薪酬,她跳槽到一家规模甚大的机构负责她不熟悉的市场工作,一切充满挑战。

然而,她却没想到这竟是厄运的开始──她遭到上司的性骚扰。

由于对方位高权重,她起初只有忍气吞声,后来忍无可忍,终于反抗。恼羞成怒的上司,竟然开始在公司散播谣言,说她能力有限,无法胜任工作,全靠美色侍人,而且是她先主动亲近他的……

她百口莫辩,再加上她与对方的地位悬殊,又是新进员工,公司裡没有一个人相信她才是谣言事件中的受害者。

于是,她辞职离去。

可是,厄运并未因此而结束。她东奔西跑地面试、应徵,却无奈地总在最后关头失去本来垂手可得的工作机会。因为,每一次面试,面试主管总是好奇她离开那间大机构的主因。而每当她据实相告时,面试主管总是不由自主地露出不相信的神色。然后工作机会就告吹了。最让她难过的是,有位女性主管不但不信任她,反而旁敲侧击地询问她,是否真有与上司发生不寻常关係才导致这个局面?

身心遭受打击的她,从此失去了自信,再也不知该如何面对人以及生活了……

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个案二
姓名:Kitty
年龄:33
职业:服装公司管理

Kitty自今年开始,向新上司请示,说每逢星期一和星期二,希望能准时下班,以便到保姆家接她3岁的儿子。新上司答应了,并在那两天给她较少的工作。

可是过了两个月,上司刻意挑剔她的工作表现,并在她要接孩子的那两天,加重工作量使她无法准时下班。

为了孩子,Kitty鼓起勇气问上司改变态度的原因。上司回应她说:“我们公司是做时装的,你却时常穿得那么保守,给人感觉不了解公司形象,也跟不上时代,影响工作能力,所以让你多做些工作,証明你的能力。”

Kitty虽然觉得上司的解释很牵强,但她确实是比较保守的人,自己也知道和公司其他女同事比起来,是少了些“色彩”。为了儿子和自己的事业,她决定改变形象,开始穿V领和无袖上衣,即使公司办公室的冷气很冷。

改变穿著以后,上司的态度改变了。可是她发现上司也常常在盯她丰满的身材打量,特别是胸部。她向上司表达不满,可是上司却反驳说:“眼睛是用来看东西的,你说我盯你看,我倒要说你的眼睛正在非礼我呢,安娣!”

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个案三
姓名:慧芳
年龄:24
职业:市场调查主任

毕业后,慧芳在一间市场研究公司工作。在慧芳的部门,一共有10个人,组成一个团队小组。除了上司以外,全部同事都是离开学院不久的新鲜人,因此活力充沛和充满热情,大家很快地就熟络起来,说话也不象老练的上班族那样拘束。

慧芳有一个男同事大伟,喜欢发电邮给组里的其他同事,特别是有趣和惹笑的图片和笑话。起初他发的内容还好,可是后来就时常转寄一些三级的漫画,甚至裸体的男女照片给同事。

慧芳收到电邮后,感觉很不自在。数次之后,她私下回复大伟,希望他不要再转寄这类照片给她,可是大伟却在全组同事面前嘲笑慧芳假正经,最后其他同事也常拿这件事来揶揄慧芳。

大伟没有因此而停止转寄有色内容的电邮给慧芳,反而在一些裸男的照片上特别注明“特别给慧芳”,令慧芳感到非常苦恼和无奈。
来自山佳崔的博客:职场性骚扰,你瞭解多少?

历史上的今天:

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人生,是不是就像一场场梦一样,做过了,也就忘记了。 无法诠释自己的心情,或许不应该存在的。 别去试探人心,它会让你失望。有些事知道了就好,不必多说。世上有两样东西不要直视,一是太阳,二是人心;前者伤眼,后者伤心!

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